宇石新员工参与集团培训


振石集团浙江宇石国际物流有限公司(2021-07-31)

      7月12日至17日,来自五湖四海的117名新进大学生在集团的统一组织下,进行了为期六天的新员工入职培训,昂首开启人生新篇章从象牙塔到职场,从学校到振石,集团通过多种形式的培训帮助新员工尽快转变角色,更好地适应工作岗位。宇石公司的多为新近大学生,也在这样的氛围里参与振石集团的新员工培训。
      在集团大楼内,通过“妙笔生花”“挑战五分钟”“环湖体侧跑”“百鸟归巢”“穿越电网”等考验团队默契的活动,让成员快速融入新环境、新氛围。团体游戏中,充斥着嬉声笑语,也伴随着感动的泪水,呐喊鼓气声久久萦绕在会庆中心,大有冲破云霄之势。军训过程中,绿茵场上一个个挺拔的身姿、坚定的眼神、有力的步伐在烈日下未曾动摇,汗水划过额间,高温炙烤皮肤,熔不化的是赤诚之心。第一天的晚上,
集团为新进大学生们准备了一场特殊的迎新晚会。晚会上,大家围成圈交朋友,通过破冰游戏和才艺展示的方式拉近了彼此的距离。而在篮球赛上,新员工队VS老员工队,每位振石“后浪”都投入其中。大家为了同一个目标心连心,团队的意识进一步深植。此外,大家学唱企业之歌与红歌,在歌声中凝聚奋斗力量,熔铸红色基因,助力振石向建党百年献礼。随后,通过授课、观看企业宣传片、参观展厅、源头之行等形式,带领新员工深入了解振石五十余年改革发展史,充分感受到振石如何从一家小作坊成长为跨国企业集团的内核动力,切身体会到全体振石人辛勤付出的奋斗成果。
     源头之行中,大家在振石旗帜的引领下重走创业路,从桐乡走到石门,全程9.1公里。在这场振石人必经的跋涉中,大家深刻认识到集团创业的艰辛,同时传承着振石人不畏艰难、勇于挑战的创业精神。

        
      随后,在7月31日,振石控股集团2021年新进大学生座谈会召开。集团董事局主席张毓强出席会议并作讲话,副总裁刘晓亚参加会议。会议由集团总裁张健侃主持。
      座谈会特邀干部代表及科级后备干部代表、员工代表发言,他们围绕自身经历,传授职场经验,讲解职场心得。“进入社会之后,大家要快速更新和重构认知体系,找机会多和前辈交流。”“要把你的工作、服务的公司当作家的一部分。”“要多去执行,执行有力、执行有效、执行有果。”“要不断尝试自己不擅长的事,勇敢踏出第一步,突破自己。”新员工们在这些启示下,能够少走弯路,提高职场竞争力,并以优秀员工代表为榜样,树立远大目标,砥砺前行。
     新进大学生踊跃地向集团高管提出疑问,进行高质量的互动交流。“从哪些方面提升自我?”“东方特钢有哪些环境改善措施?”“集团未来可能涉足的产业方向?”张毓强主席、张健侃总裁、刘晓亚副总裁作耐心解答,张毓强主席特别指出新进大学生要先把心静下来,按照岗位要求去做,先做人、后做事。直接高效的面对面问答不仅让新员工更加了解企业文化与精神,而且让领导从新视角发现了一些潜在问题,相互受益,共同进步。  
      会议最后,张毓强主席作总结讲话。他首先对新进大学生表示欢迎和祝贺,欢迎新进大学生选择振石集团,也祝贺大家“十年寒窗”毕业。他指出,加盟振石是在座绝大多数人从学校迈入社会的第一次选择,要尊重自己的选择,要对得起自己的选择,选择之前要三思而行,选择之后要努力而行。希望大家在振石能够真正享受到工作的乐趣、工作的挑战、工作的辛苦和工作的成就。
       学会自学、自苦、自强

       学会自信、自尊、自创
       学会自问、自省、自思
         
       此次新员工培训,让新员工加深了对集团和宇石的了解营造关心关爱人才、重视人才的良好氛围,加速新员工融入振石,为员工个人发展提供广阔的平台。本次座谈会全方位展示了新进大学生朝气蓬勃的精神面貌,近距离打破了领导与新员工之间的隔阂。从新鲜活力的声音中,看到了接续百年振石的未来可能,新员工将带着老员工的寄语与期望,奔赴各自岗位,在集团建设中发出雏凤新声,在宇石篇章中谱写新的辉煌。